HR Generalist

Sehati Zahra Tea · 📍 Jatinegara, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Sehati Zahra Tea adalah perusahaan yang berdedikasi untuk menyediakan teh berkualitas tinggi dengan komitmen terhadap keberlanjutan dan kesejahteraan karyawan. Kami mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jatinegara, Jakarta Raya. Peran ini memungkinkan Anda untuk berkontribusi dalam berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan untuk posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.,Menangani masalah hubungan kerja dan menyelesaikan konflik di tempat kerja.,Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Pengalaman dalam menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS).,Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan kerja dan konflik.Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik.Kemampuan untuk mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait