HRD

Mitra Sentosa Mandiri · 📍 Ubud, Bali · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 5.500.000 per month
Mitra Sentosa Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa layanan pariwisata. Kami sedang mencari seorang HRD yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Ubud, Bali. Sebagai HRD, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan penggajian karyawan.,Menangani masalah sumber daya manusia dan menyelesaikan konflik internal.,Mengupdate dan memelihara dokumen sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D3 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HRD atau posisi yang relevan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu bekerja secara independen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau yang lain.,Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan penggajian karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah sumber daya manusia dan menyelesaikan konflik internal.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait