HR Business Partner (HRBP) Manager - Strategic People & Talent Leadership

Bergabunglah dengan Invens sebagai HR Business Partner (HRBP) Manager dan bermain peran penting dalam membentuk masa depan organisasi kami dengan menyelaraskan strategi modal manusia dengan tujuan bisnis. Ini adalah kesempatan unik untuk seorang pemimpin HR strategis dan praktis yang akan bekerja di Jakarta Utara.

Sebagai HRBP Manager, Anda akan memimpin tim HR kami dalam mengelola seluruh siklus hidup talenta, mulai dari rekrutmen, pengembangan, hingga pengelolaan kinerja. Anda akan bekerja erat dengan manajemen senior untuk memastikan bahwa kebutuhan talenta perusahaan selaras dengan visi dan misi perusahaan. Dengan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti BambooHR, SuccessFactors, dan LinkedIn Recruiter, Anda akan memastikan proses rekrutmen dan pengembangan talenta berjalan lancar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh siklus hidup talenta, mulai dari rekrutmen, pengembangan, hingga pengelolaan kinerja.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajemen senior untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan selaras dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif menggunakan alat seperti BambooHR dan LinkedIn Recruiter.
• Mengelola proses pengembangan talenta dengan menggunakan SuccessFactors untuk memastikan talenta perusahaan selalu berkembang.
• Memimpin tim HR dalam mengelola kinerja talenta dengan menggunakan alat pengukuran kinerja yang sesuai.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan talenta yang berfokus pada pengembangan keterampilan teknis dan soft skills.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri.
• Mengidentifikasi dan mengembangkan talenta potensial untuk posisi kepemimpinan di masa depan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran HRBP atau posisi kepemimpinan HR yang serupa.
• Sertifikasi dalam SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau sertifikasi HR yang relevan.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memimpin proses rekrutmen dan pengembangan talenta.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, SuccessFactors, dan LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi tren dan mengembangkan strategi yang efektif.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait